Presentación

La Universidad de Investigación y Desarrollo -UDI, desarrolla su función de Extensión con enfoque a dos grandes áreas. En primer lugar, se encuentra la Proyección Social, cuya finalidad es propiciar y establecer procesos permanentes de interacción e integración con agentes y sectores sociales e institucionales, con el fin de manifestar su presencia en la vida social y cultural del país, incidir en las políticas nacionales y contribuir a la comprensión y solución de sus principales problemas.

En segundo lugar, la Extensión comprende las acciones y programas destinados a la difusión del conocimiento y al intercambio de experiencias, para responder a los requerimientos de la sociedad.

La Proyección Social y Extensión en la UDI abarca todas aquellas actividades mediante las cuales la Institución se proyecta a su entorno social, en procura de lograr un impacto estructural, acumulando insumos que, llevados a la investigación, modelos y currículos, permiten el desarrollo institucional de la UDI.

Misión

La Proyección Social y Extensión en la Universidad de Investigación y Desarrollo-UDI tiene como propósito contribuir con el desarrollo integral sostenible de personas y comunidades, propiciando procesos permanentes de interacción e integración con agentes y sectores sociales e institucionales, con el fin de dinamizar su presencia en la vida social y cultural del país, incidir en las políticas nacionales y contribuir a la comprensión y solución de las principales problemáticas nacionales, mediante la oferta diversificada de programas, servicios y proyectos pertinentes, para contribuir a la transformación productiva, económica, política, cultural y social de las regiones, particularmente de la región santandereana.

Visión

La Proyección Social y Extensión de la UDI será reconocida por la gestión realizada en la articulación con los actores sociales, con el fin de propiciar el arraigo regional, la cohesión social y la puesta en marcha de procesos, programas y proyectos de mejoramiento educativo y de calidad de vida, en procura de un desarrollo humano sostenible, participativo, equitativo y en el marco de una visión holística e intercultural.

Estructura Organizacional

La función sustantiva de Proyección Social y Extensión en la UDI, está liderada por la Dirección de Proyección Social y Extensión, ubicada en el Campus principal en Bucaramanga, la cual se apoya en las Coordinaciones de Proyección Social y Extensión (ubicadas en los demás campus de la universidad), a partir de las cuales se derivan las siguientes subáreas:

Prácticas profesionales.
Proyectos especiales.
Educación continuada.
Centro de Desarrollo Organizacional – CDEO UDI.
Semillero de Proyección Social UDI.

Lineas de Acción

La Dirección de Proyección Social y Extensión cumple su labor a través de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible – ODS, promulgados por la Organización de Naciones Unidas – ONU, de la siguiente manera:

a. Fin de la pobreza.

b. Hambre cero.

c. Salud y bienestar.

d. Educación de calidad.

e. Igualdad de género.

f. Agua limpia y saneamiento.

g. Energía asequible y no contaminante.

h. Trabajo decente y crecimiento económico.

i. Industria, innovación e infraestructura.

j. Reducción de las desigualdades.

k. Ciudades y comunidades sostenibles.

l. Producción y consumo responsables.

m. Acción por el clima.

n. Vida submarina.

o. Vida de ecosistemas terrestres.

p. Paz, justicia e instituciones sólidas.

q. Alianzas para lograr los objetivos.

Introducción

Partiendo de la filosofía institucional enfocada en la “construcción de conocimiento” y de los pilares de la universidad los cuales son la docencia, investigación y la extensión a la comunidad, se crea el Centro de Desarrollo Organizacional CDEO-UDI para fortalecer los vínculos con el sector externo mediante la realización de actividades que consoliden el tejido empresarial y la competitividad de la Región, con la articulación entre el conocimiento y la experiencia de la Universidad y las distintas necesidades de la sociedad. La comunidad UDI genera alternativas de solución a las problemáticas y consolida la formación de profesionales integrales con pensamiento universal y crítico, desde los conceptos de Hombre, Sociedad, Educación y Desarrollo.

¿Qué es?

¿

QUÉ ES
EL CENTRO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL - UDI

?

El Centro de Desarrollo Organizacional CDEO-UDI es la unidad que articula la extensión, la académia, y la investigación de la Universidad de Investigación y Desarrollo – UDI con el sector empresarial público, privado y organismos de orden social, para contribuir a través de la transferencia de conocimiento al desarrollo y fortalecimiento de las capacidades productivas, competitivas y de innovación, como también, al fomento del emprendimiento.

Además, promueve, motiva, capacita y asesora el espíritu empresarial a los estudiantes y comunidad en general, destacando los valores del ser empresario y promoviendo una conciencia colectiva sobre la alternativa verdaderamente viable de convertirse en dueños de sus propias empresas.

Misión

CDEO UDI, tiene como propósito articular la universidad y el sector real, mediante la oferta diversificada de servicios y soluciones tanto empresariales como académicas, apoyado de profesionales interdisciplinarios con responsabilidad, calidad, sentido social, criterios éticos y de excelencia, contribuyendo al mejoramiento de la sostenibilidad, productividad y competitividad de la Región.

Visión

CDEO UDI será reconocido, como el Centro de Desarrollo Organizacional que brinda soluciones integrales de acuerdo a las necesidades del contexto, destacándose por sus acciones, compromiso con la comunidad y el fortalecimiento de las relaciones de la Universidad y su entorno.

Valores

En el Centro de Desarrollo Organizacional CDEO UDI los valores que lo identifican son:

Compromiso
Sustentabilidad
Equidad
Respeto
Formación Integral
Responsabilidad Social

Objetivos

NUESTROS OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL:

Establecer una relación directa entre universidad – empresas, generando intercambios de experiencias desde la aplicación del cocimiento, proporcionando a las organizaciones herramientas y apoyo en las áreas de administración, mercadeo, diseño, calidad, producción, logística, negocios internacionales, entre otras, a su vez aportando a los estudiantes la oportunidad de enfrentarse a las necesidades de los mercados actuales.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

Ser un epicentro de apoyo empresarial y de conocimiento reconocido en el ambito regional y nacional.
Apoyar el desarrollo y crecimiento de la microempresa de la región mediante talleres, programas de capacitación, actualización, asesorías y habilidades específicas para mejorar o ampliar los negocios.
Promover la mentalidad de empresario en los estudiantes de la UDI y comunidad en general para idear y liderar proyectos de nuevas empresas, nuevos productos y servicios que generen empleo y promuevan el desarrollo socioeconómico y competitivo del país.
Fomentar la creación de empresas canalizando esfuerzos académicos de aprendizaje, investigación e innovación hacia el diseño de proyectos que se constituyen en la base para la construcción de organizaciones competitivas.
Brindar soporte y apoyo académico a la comunidad UDI en temas de emprendimiento y creación de empresas.
Fortalecer en el estudiante los conocimientos teóricos mediante la vinculación de experiencias empresariales en el cual desarrollará su actividad profesional.
Fomentar el espíritu investigativo en los estudiantes de la UDI y comprometerlos junto a los docentes en el desarrollo económico y social del país.
Propiciar alianzas interinstitucionales que permitan mejorar el desempeño investigativo, empresarial y social de la comunidad en la región.

ARTICULACIÓN CON LA MISIÓN INSTITUCIONAL

El CDEO-UDI está enmarcado en las funciones sustantivas establecidas por el Ministerio de Educación Nacional, articulando Docencia, Investigación y Proyección Social y Extensión contemplados en el PEI de la UDI con los stakeholders.

PROYECCIÓN SOCIAL Y EXTENSIÓN:El CDEO UDI busca articular esfuerzos, saberes, y recursos de docentes y estudiantes para fortalecer la relación con el sector externo, la visibilidad de los programas y de la universidad.

DOCENCIA: El CDEO UDI contribuirá al desarrollo de competencias, saberes y resultados de aprendizaje contemplados en los planes de estudio de los programas, facilitando ejercicios prácticos extraídos del sector real, para proporcionar soluciones oportunas y eficaces de las problemáticas empresariales. Esto se logra a través de:

Desarrollo de proyectos integradores y tranversales
Visitas Técnicas
Estudio y construcción de casos con datos y problemáticas reales de las empresas aliadas.
Investigación Formativa

INVESTIGACIÓN: El CDEO UDI se articula con investigación a partir de la información compilada de los fenómenos económicos, sociales y políticos desde los diferentes servicios ofrecidos en el centro, con el fin de proporcionar insumos para la generación de productos de los grupos de investigación y los semilleros, tales como:

Temáticas de investigación
Trabajos de campo
Productos de investigación

Servicios

NUESTROS SERVICIOS

A continuación, presentamos los servicios que ofrecemos para fortalecer el desarrollo productivo y fomentar el emprendimiento.

EMPRENDIMIENTO E INNOVACIÓN: En esta unidad se ofrece acompañamiento a estudiantes, egresados y comunidad en general interesados en iniciar o fortalecer un modelo de negocio, con el fin de consolidar empresas sostenibles en el tiempo que aporten al crecimiento económico de la región, de la siguiente manera:

Plan de Negocio:En esta área se asiste a los emprendedores a definir los elementos que componen un plan de negocio, para poder crear una estructura administrativa y financiera que pueda determinar la viabilidad del modelo y de esta forma simular proyecciones que faciliten la participación en convocatorias regionales y nacionales en busca de capital de inversión.

Imagen Corporativa y Creación de Marca:En esta área se apoya a los emprendedores a desarrollar imágenes, logos y piezas publicitarias que permitan la socialización y posicionamiento de los productos y servicios que cada uno tiene como base de su modelo de negocio, que permita el reconocimiento en el mercado. Cabe agregar que en esta actividad se busca la consolidación de productos para los grupos de investigación como las Marcas, Startup y Spin off.

Marketing Digital: En esta área se apoya la creación de contenidos, orientación del manejo de redes sociales y lanzamiento de productos.

SERVICIOS EMPRESARIALES: Esta unidad tiene como propósito gestionar el relacionamiento e interacción con el sector empresarial tanto público como privado, con el fin de afianzar lazos de trabajo y amistad enfocados en la productividad y competitividad mediante un trabajo estratégico Universidad-Empresa-Estado.

Formación Empresarial: Portafolio de Talleres, Cursos, Seminarios y Diplomados en (Contabilidad, Finanzas, Administración, Economía, Mercadeo, Publicidad, Diseño, Emprendimiento, Logística, Internacionalización, Calidad, Salud, Desarrollo Tecnológico, entre otros).

Convenios y Alianzas Estratégicas: Gestionar y realizar convenios, proyectos y actividades con empresas y entidades públicas y privadas en el ámbito nacional e internacional.

CONSULTORIO EMPRESARIAL: Esta unidad consiste en proveer asesorías y/o consultorías a microempresas, pequeñas empresa u organizaciones.

Consultorías y Asesorías (Organizacionales y Jurídicas): Esta unidad consiste en proveer asesorías y/o consultorías a microempresas, pequeñas empresa u organizaciones en temas financieros, administrativos, internacionales, mercadeo, contables, legales, diseño gráfico e industriales psicología organizacional, logística, calidad, tecnológicos, entre otros con el apoyo de docentes y estudiantes.

Además, se busca constituir un servicio complementario al Consultorio Jurídico y Centro de Conciliación.

SOLICITA LOS SERVICIOS DEL CDEO

Beneficiarios

BENEFICIARIOS

El Centro de Desarrollo Organizacional CDEO UDI impacta en la comunidad académica, como también a diferentes grupos de interés que se constituyen en aliados estratégicos como son:

Estudiantes y Egresados
Empresarios Mipymes de la región
Profesores de tiempo completo y medio tiempo

Gremios y Asociaciones Empresariales
Entidades Gubernamentales y No Gubernamentales

Contacto

Sede Principal Bga

Calle 9 No. 23-55
Edificio Jorge L. Borges
2° piso

Teléfono

(607) 6352525 Ext. 139

Correo de
Contacto

cdeoudi@udi.edu.co

SOLICITA LOS SERVICIOS DEL CDEO

Prácticas Profesionales

GENERALIDADES DE LAS PRÁCTICAS PROFESIONALES

Proceso pedagógico mediante el cual un estudiante de pregrado que haya desarrollado las competencias básicas propias de su formación profesional, realiza un trabajo programado en un entorno organizacional estrechamente relacionado con el Plan de Estudios que adelanta en la UDI. Bajo la orientación y supervisión de un Tutor Académico previamente calificado y autorizado.

MODALIDADES DE PRÁCTICA PROFESIONAL

Práctica Organizacional: Hace referencia a la práctica que desarrollan los estudiantes en el sector productivo, Entidades del Estado u ONG´s, cumpliendo un horario formal de oficina.
Práctica Intraempresarial o Por Objetivos: Facilita a quien se encuentra laborando en una organización, desarrollar en ésta o en otra, un proyecto de innovación, mejoramiento continuo o emprendimiento, cuyo resultado final constituya un valor agregado para la misma y sea una actividad diferente a su quehacer laboral y objeto del contrato con la organización.
Práctica UDISTA: Esta modalidad permite que el estudiante aplique sus conocimientos en cuatro áreas específicas: Investigaciones - Proyección Social – Comunicaciones y UDI Virtual, para el desarrollo de proyectos institucionales. (Estas actividades varían de un campus a otro).

Requisitos básicos para la práctica Profesional

Estar matriculado en el último año de su plan de estudios o tener aprobado, su equivalente en créditos académicos.
Tener la disponibilidad de tiempo para realizar la práctica.
Aceptar los términos y condiciones que se exponen en la charla informativa de prácticas y firmar el “Acta de Conocimiento de los términos de la Práctica Profesional”.
Estar afiliado a salud (EPS – SISBEN – Régimen Subsidiado u otro equivalente, incluso como beneficiario).

Intensidad horaria establecida para las Prácticas Profesionales por programa

PROGRAMA	DURACIÓN TOTAL SEMESTRE
Administración de Empresas	288 horas
Negocios Internacionales	288 horas
Ingeniería Electrónica	288 horas
Ingeniería de Sistemas	288 horas
Ingeniería Industrial	288 horas
Ingeniería Civil	288 horas
Publicidad y Marketing Digital	288 horas
Comunicación Social	288 horas
Diseño Industrial	288 horas
Diseño Gráfico	288 horas
Psicología:
· Práctica profesional I	336 horas
· Práctica profesional II	336 horas
Criminalística	288 horas
Técnicos Profesionales	240 horas

SISTEMA DE CALIFICACIÓN

La Práctica Profesional es un Curso Académico que se califica con notas comprendidas entre cero punto cero (0.0) y cinco punto cero (5.0).

La nota se obtiene del promedio ponderado de las siguientes actividades:

Primer informe : 25%
Segundo informe : 25%
Tercer informe : 30%
Nota del Tutor Empresarial : 20%

Cada informe debe incluir: Formato PR-06 diligenciado, denominado INFORME DE AVANCE DE PRÁCTICA. Igualmente, debe adjuntarse un documento en word tipo trabajo, que describa en detalle las funciones desarrolladas e incluya las evidencias, ya sea con fotos, cd y/o documentos soportes.

LEGALIZACIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL

Para legalizar su práctica, el estudiante debe haber subido la información al SIP - Sistema de Información de Prácticas, los siguientes documentos:

Documento de Identidad.
Certificado de afiliación a salud EPS ( Medicina Prepagada, Régimen Subsidiado ), ya sea como cotizante o beneficiario.
Formato PR-05 o PR-11 Acta de compromiso.
Carnet Estudiantil.
Certificado laboral para el caso de la Práctica Intraempresarial o por objetivos, que contenga: cargo, horario laboral, antigüedad, tipo de contrato, duración del contrato y datos de Jefe Inmediato o responsable.
Acta términos de la práctica.
Formatos PR-01 Hoja de Vida con fotografía a color 3 x 4.
Formato PR-04 Aprobación Práctica.
Formato PR-03 Modelo Convenio y soportes. (Convenio original y Cámara de Comercio de la empresa o su equivalente, que demuestre vigencia de la empresa y antigüedad mayor a 6 meses).
Los demás formatos se utilizarán durante el desarrollo de la práctica.

PARA TENER EN CUENTA

Los sitios de práctica deben cumplir las siguientes características para ser aprobados:
- Cámara de Comercio vigente o su equivalente, que demuestre una antigüedad de 6 meses o más.
- A las entidades públicas no se les exigirá este requisito, pero deberán adjuntar copia de la Resolución donde se le autoriza a la persona encargada la firma de convenios y vinculación de practicantes.
- Contar con una estructura organizacional que atienda en horario de oficina.
- Para el caso del Programa de Psicología, el sitio de práctica debe contar con un Psicólogo titulado que dirija la actividad de los practicantes y se responsabilice por la revisión y firma de las Historias Clínicas.
Describir las actividades en el convenio de acuerdo al Perfil Profesional y lo pactado con la empresa, que deben coincidir con las descritas en el formato PR-04.
En el convenio debe colocar si es una práctica organizacional, Intraempresarial o por objetivos o UDISTA.
Los TRES (3) INFORMES deben ser entregados al Tutor Académico, en las fechas establecidas.
El estudiante debe estar atento para apoyar al Tutor Académico en las visitas, que éste realizará a la empresa.
Consulte durante el semestre en el sistema ACADEMUSOFT, que el docente haya incluido acertadamente sus notas.
El Tutor Académico (docente UDI) es un guía que apoya y coordina la práctica, sin embargo, cada estudiante cuenta adicionalmente con el apoyo de los demás docentes del programa, quienes en Horas de Asesoría, los atenderán para despejar dudas. Los horarios pueden ser consultados directamente con el Director de Programa.
Haber entregado a su docente o a la Dirección de Proyección Social, la carta en papelería membreteada, emitida por el Representante Legal de la Empresa o el Tutor Empresarial, en donde se especifique que usted cumplió las tareas asignadas, entregó el material y/o equipos que recibió para el desarrollo de sus funciones y que se encuentra a PAZ Y SALVO por todo concepto con la empresa en donde desarrolló su práctica profesional.
La Práctica Profesional NO ES VALIDABLE, NI HABILITABLE, NI HOMOLOGABLE, por lo tanto en caso de pérdida, el estudiante debe repetirla.
RECONOCIMIENTO ECONÓMICO DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL. Es potestativo de la organización a la cual se vincule el estudiante como practicante, reconocerle económicamente la actividad que desarrolle durante la práctica profesional. De igual manera, su vinculación a la Seguridad Social. La asignación salarial será fijada por la empresa de conformidad con sus políticas laborales.

CAUSALES DE PÉRDIDA DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL

La práctica será reprobada en los siguientes casos:

Falsificación de documentos, firmas e informes.
Renuncia a la empresa en donde se realiza la práctica sin autorización de la Dirección de Proyección Social.
Desvinculación por parte de la empresa por violación de sus normas, reglamentos o por bajo rendimiento en el proceso de práctica.
Incumplimiento de lo establecido en el Reglamento de Prácticas UDI.
Cuando su calificación final sea menor al mínimo establecido por la UDI, el cual es de tres, punto, cinco (3.5).

Legalización Prácticas Profesionales

Para iniciar proceso de Legalización de Práctica Profesional:

Contáctenos

	Teléfono: (57-7) 6352525 Ext.139
	Correo: proyeccionsocial@udi.edu.co

Reglamentos, Documentos y Formatos

Semillero de Proyección Social y Extensión

Es un Espacio definido por la Universidad para que los estudiantes de los diferentes programas académicos, puedan formarse en metodologías de intervención social, liderazgo, trabajo en equipo, identificación de problemas, entre otros temas, con el propósito de desarrollar proyectos y actividades de tipo social de manera voluntaria, facilitando el relacionamiento con comunidades vulnerables y la propuesta de soluciones desde la perspectiva de los jóvenes.

Los integrantes del semillero pueden realizar las siguientes actividades:

a. Presentación de propuestas de proyectos sociales.

b. Participación en el desarrollo de proyectos de tipo social autorizados por la UDI.

c. Representación en nombre de la institución en convocatorias, eventos y actividades de movilidad de carácter social.

d. Capacitación en temáticas comunitarias y sociales.

e. Desarrollo de campañas sociales a favor de la población en condición de vulnerabilidad.

f. Trabajo en equipo con estudiantes de los diferentes programas académicos de la UDI y de otras instituciones, orientado a elaboración de proyectos, diseño y desarrollo de campañas, eventos de recaudación de fondos, apoyo a crisis como desastres naturales emergencias sanitarias, entre otros.

g. Otras que se deriven de las propuestas de trabajo aprobadas.

Manual del Semillero Estudiantil Proyección Social y Extensión

Programa Presaber 11

Para un mejor Saber, mejor en la UDI.

La UDI dentro de su portafolio de servicios de programas de extensión brinda a los estudiantes de los grados décimo y undécimo de Santander, el Programa PRESABER 11, diseñado especialmente para que los estudiantes desarrollen las competencias requeridas y afronten con éxito su ingreso a la universidad.

El programa PRESABER 11 brinda:

Ambientes de enseñanza con preguntas y contenidos basados en la prueba SABER 11.
Desarrolla habilidades e interpretación en preguntas tipo Saber.
Docentes especializados por competencias en las pruebas SABER 11.
Campus universitario con servicios especializados.
Salas de informática con acceso a internet.
Acceso a bibliografía y bases de datos especializadas.

Contacto: PBX: 6352525 ext. 111 – Correo: comunicaciones@udi.edu.co.

Convenios

La Dirección de Proyección Social y Extensión desarrolla alianzas estratégicas con representantes de diferentes sectores en procura de cumplir sus objetivos de manera óptima. Para tal fin los interesados pueden concretar su alianza a través de la firma de tres tipos de convenios:

Convenio Marco de Desarrollo Empresarial: propicia el acercamiento entre la academia y el sector productivo, promoviendo la mejora de la competitividad, a través de la unión de acciones, esfuerzos, capacidades y conocimientos, mediante el diseño de programas de Formación Especializada y Actualización Tecnológica del Recurso Humano, con base en el levantamiento de información confiable, que permita la elaboración de un Plan de Formación diseñado a la medida de las necesidades de las empresas y organizaciones, de manera que incida como factor de mejoramiento en el desarrollo de competencias laborales y técnicas y por ende, en la competitividad de la empresa a nivel nacional e internacional.
Convenio Marco de Responsabilidad Social: propicia el acercamiento entre la academia y las instituciones sociales al servicio de la comunidad, promoviendo actividades de interacción e integración para contribuir a la comprensión y solución de los principales problemas de la población vulnerable.
Convenio Marco de Cooperación para Prácticas Profesionales: aúna esfuerzos para permitir el desarrollo de Prácticas Profesionales de estudiantes de los diferentes programas académicos ofrecidos por la UDI, de tal manera que el practicante conozca el ambiente laboral y brinde soluciones pertinentes a las problemáticas del medio empresarial en el que se encuentra.

Contacto: PBX. 6352525 ext. 139 – Correo: proyeccionsocial@udi.edu.co.


Edición 1	Edición 2	Edición 3
Edición 4	Edición 5	Edición 6
Edición 7	Edición 8	Edición 9
Edición 10	Edición 11	Edición 12
Edición 13	Edición 14	Edición 15
Edición 16	Edición 17	Edición 18
Edición 19	Edición 20